最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
更多“我得到过的最佳建议”
 作者:    时间: 2009年09月02日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百五十一期         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

关注表现,而不是权力。做不了优秀的中尉,你就无法成为将军。
转贴到: 微信新浪微博 关注腾讯微博人人网豆瓣

    做你喜欢做的事

    莫特·朱克曼(Mort Zuckerman),72 岁

    Boston Properties 公司董事长;《美国新闻与世界报道》杂志(U.S. News and World Report)董事长兼主编

    我得到的最佳建议来自哈佛商学院的一位教授。他讲述了萧伯纳(George Bernard Shaw)在都柏林的一家干货店做店员的时候,如何决定给自己三年时间去伦敦写剧本的故事。如果这条路行不通,不论怎样还是可以回干货店做店员。就我理解,他的建议是大胆地去做你喜欢的事。我一直期望我会从事法律方面的工作,对我而言,它的作用就好像是在干货店做店员。

    因此我决定给自己三年时间,尝试我一直感兴趣的事情。我经常迷于城市生活,而且我在蒙特利尔长大,当地的居民区离市区很近。我的一个好朋友的父亲在房地产行业工作,我觉得他的生活非常棒,因为他去过许多地方,而且好像还在盖房子。而我真的很喜欢盖房子。(正如我在当老师时说过的,他身边还有许多女性在追求他,我认为这是他的职业所致。后来一个学生问我:“是真的吗?”我回答说:“是的,我经常旅行。”)所以我进入了我真正喜欢的行业。我在波士顿的 Cabot Cabot & Forbes 公司找到了房地产开发的工作。

    由于我既喜欢城市生活,又喜欢记者这个职业─我 12 岁的时候就对做记者上了瘾─因此我所做的一切就是追求这两个事业。而且我感觉自己好像没有一天是在工作。




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·  当期杂志
·  申请杂志赠阅
·  特约专刊
·  广告商

活动

·  科技头脑风暴
·  2013财富全球论坛
·  财富CEO峰会

关于我们

·  公司介绍
·  订阅查询
·  版权声明
·  隐私政策
·  广告业务
·  合作伙伴
行业

·  能源
·  医药
·  航空和运输
·  传媒与文化
·  工业与采矿
·  房地产
·  汽车
·  消费品
·  金融
·  科技
频道

·  管理
·  技术
·  商业
·  理财
·  职场
·  生活
·  视频
·  博客

工具

·   微博
·   社区
·   RSS订阅
内容精华

·  500强
·  专栏
·  封面报道
·  创业
·  特写
·  前沿
·  CEO访谈
博客

·  四不像
·  刘聪
·  东8时区
·  章劢闻
·  公司治理观察
·  东山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜单

·  世界500强排行榜
·  中国500强排行榜
·  美国500强
·  最受赞赏的中国公司
·  中国5大适宜退休的城市
·  年度中国商人
·  50位商界女强人
·  100家增长最快的公司
·  40位40岁以下的商业精英
·  100家最适宜工作的公司