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美国50位最具影响力的商界女性
 作者: Jessica Shambora, Beth Kowitt    时间: 2008年11月14日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百三十八期         
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唯一能比今年的商业环境更有挑战性的,就是进入本榜单的标准。这可能是迄今最难选拔的一份榜单,有八人首次上榜。
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    21 克里斯蒂娜·戈德(Christina Gold)
    西联公司(Western Union)总裁兼首席执行官
    重新上榜
    年龄:61 岁

    西联不仅汇钱,看起来它在赚钱方面也相当在行。在戈德的领导下,这家汇款公司的营业额五年间从 27 亿美元扩大到了 49 亿美元。自从 2006 年与 First Data 公司拆分以来,西联公司的股价上涨了约 40%。

    22 埃米·布林克利(Amy Brinkley)
    美国银行(Bank of America)全球风险经理
    2007 年排名:23
    年龄:52 岁

    在美国银行收购美林公司(Merrill Lynch)的交易中,布林克利扮演的风险沙皇的角色最重要。作为一名为公司效力了 30 年的老员工,她是 CEO 肯·刘易斯(Ken Lewis)团队的核心人物,而且她很有可能成为刘易斯的接班人。

    23 苏珊·艾维(Susan Ivey)
    Reynolds American 公司董事长、总裁兼首席执行官
    2007 年排名:24
    年龄:49 岁

    当艾维 25 年前开始她的职业生涯时,大型烟草公司正处于全盛时期。如今,香烟的消费逐渐下滑,税收日益上涨,而且禁烟令的实施范围也在不断扩大,这家生产 Kool 和骆驼牌(Camel)香烟的公司因此遭受打击。艾维让公司的营业额保持增长,但股价却在过去一年里下跌了 20%。

    24 科琳·戈金斯(Colleen Goggins)
    强生公司(Johnson & Johnson)消费者集团全球董事长
    2007 年排名:39
    年龄:54 岁

    在戈金斯的努力下,强生的股价达到了五年来的最高水平,她因为行事稳健而闻名。2006 年底,她管理下的销售额达 145 亿美元的这个部门以 166 亿美元的价格收购了辉瑞公司(Pfizer)的消费者部门。作为交易的一部分,强生欢迎 Listerine 漱口水加入自己的大家庭,并且确保了以非处方药的形式销售辉瑞公司治疗过敏症的药物 Zyrtec 的权力。

    25 苏珊·钱伯斯(Susan Chambers)
    沃尔玛公司(Wal-Mart)全球人力部门执行副总裁
    新上榜
    年龄:51 岁

    为世界员工人数最多(200 万人)的私营公司招聘、培训、留住员工的重任落在了钱伯斯的肩上,在 Hallmark 工作过 14 年的钱伯斯于 1999 年进入沃尔玛。她成了饱受争议的、有关沃尔玛的收入和福利辩论的核心,但是,由于沃尔玛今年全面改革了它的保健计划,争论有所平息。公司股价在过去一年里上涨了 33%。

    26 查伦·贝格利(Charlene Begley)
    通用电气公司(General Electric)通用电气企业解决方案公司(GE Enterprise Solutions)总裁兼首席执行官
    2007 年排名:26
    年龄:41 岁

    这个冉冉升起的明星不仅是通用电气公司职位最高的女性管理者,而且也是最年轻的高级副总裁。2006 年,通用电气以 116 亿美元的价格卖掉了贝格利的塑料部门,CEO 杰夫·伊梅尔特(Jeff Immelt)请她管理这个新成立的以技术为核心的部门。尽管通用电气的股价在过去一年里下降了 36%,但她的部门的季度利润自她上任以来始终保持两位数的增长。

    27 巴巴拉·德索尔(Barbara Desoer)
    美国银行(Bank of America)抵押贷款、房屋净值和保险服务总裁
    重新上榜
    年龄:55 岁

    低调的德索尔获得了整顿行家的美誉,她整合了多桩收购交易,如 MBNA 与 LaSalle 的合并。今年 5 月,CEO肯·刘易斯委任她管理这个新部门,该部门以 25 亿美元的价格收购了 Countrywide,目前它控制了 25% 的住房抵押贷款市场。在美国银行干了一辈子的她如果能够渡过这次市场危机,将有机会接替刘易斯成为公司 CEO。

    28 艾比盖尔·约翰逊(Abigail Johnson)
    富达公司(Fidelity)个人和办公场所投资部门总裁
    2007 年排名:30
    年龄:46 岁

    一年前,约翰逊接管了一个新部门,该部门负责管理富达公司 1,170 万个零售账户及 1,460 万个工作人员的储蓄计划,如 401(k)退休金账户,约翰逊的责任因此越来越大。2007 年,富达的营业总额增长了 15% 以上,达到 149 亿美元,但随市场的动荡,这位公司所有者的女儿明年的日子相当难过。

    29 帕米拉·尼克尔森(Pamela Nicholson)
    Enterprise 公司总裁兼首席运营官
    2007 年排名:44
    年龄:48 岁

    在 Enterprise 公司工作了近 30 年之后,尼克尔森于今年 8 月成为公司首位女总裁。Enterprise 公司的营业额从原先的 95 亿美元增加到今年的 130 亿美元,其中包括了 Alamo 和 National 两家公司的营业额。被视为 CEO 候选人的尼克尔森是 Enterprise 公司第一位家族以外的管理者。

    30 利兹·史密斯(Liz Smith)
    雅芳公司(Avon Product)总裁
    2007 年排名:42
    年龄:45 岁

    在史密斯的管理下,北美市场保持强劲的增长势头(2007 年利润上涨了 17%),此外她还负责公司的首个全球广告宣传活动。身兼史泰博公司(Staples)董事的史密斯已经准备好接替钟彬娴的 CEO 职位。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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