403403 张敬亭 - 观点作者 - 财富中文网
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张敬亭 - 观点作者
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张敬亭
张敬亭
财经盐灸员
观点
去年华为Mate 60系列发售，一反常态，没有像其他厂商一样召开发布会或者宣传活动，直接开始发售，这跟Mate 60系列芯片是否5G，官方不太愿意向外说明有一定的关系。而上一次取得成功，也是因为大家对其手机是否真的达到5G比较好奇。没想到这次Pura 70也要效仿这一举动，不开发布会，可能线上线下同时开售。有了上一次的经验之后，看上去经销商们这次并不乐意错过这次机会，已经早早等待。这也可以理解，Mate 60系列产量一直不够，或许消费者的会将消费热情放在Pura 70上呢。
UGO
评《华为Pura70现货已到，门店盲订可选三款机型》
受资本市场波动影响，证券行业连续两年盈利能力减弱。根据中国证券业协会统计，2022年，140家证券公司营收3949.73亿元，同比下降21.38%；净利润1423.01亿元，同比下降25.54%。截至2023年4月1日，44家上市券商中已有半数披露了2023年年度报告，这半数上市券商共实现营业收入3733.73亿元、归母净利润1081.31亿元，在2022年低基数的基础上各再下滑1.77%和7.08%。 随着业绩连续下滑，还有券商过往令人羡慕的高薪，不仅是员工薪酬，高管薪酬也在更大幅度减少。因此再传基金、券商限薪令并不新鲜。

近年来，对券商行业薪酬管理，监管部门明确下发文件。受资本市中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》。财政部下发《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，对国有金融企业发布“限薪令”。2023年2月23日，中央纪委国家监委网站刊发了一篇题为《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》的文章。其指出，要破除“金融精英”“唯金钱论”“西方看齐论”等错误思想，整治过分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享乐主义和奢靡之风。因此证券公司薪酬较大幅度下调几乎成为大势所趋。

实际上，券商大多数普通员工的薪酬并不算高。降薪受到影响最大的还是券商高管。当然金融行业的薪酬改革需要在多方面取得平衡。既要考虑企业的成本和效益，又要关注员工的利益和积极性。限薪令的实施应确保公平合理，避免对行业发展和人才稳定产生不利影响。同时，提醒行业和从业人员需要认真对待薪酬管理问题，以实现行业的可持续发展。
UGO
评《头部公募已接到限薪指令 》
百日咳过去在国内发病占比并不突出，大众因此对这方面的免疫接种有所缺失，从而导致该病症在今年凸显了出来。

并且，不仅是百日咳，近年来的呼吸道疾病也变多了。根据媒体对2023年中国呼吸道感染的报道显示，诸如流感、呼吸道合胞病毒、肺炎支原体等均出现了不同程度的增多。以肺炎支原体为例，中国9到11月期间的检测量全球排名第一，11月份检测率甚至高达64%。另外，呼吸道疾病不仅病例增多，治疗难度也在提高。也以肺炎支原体为例，有数据显示其对大环内酯类药物的耐药率高达70-80%。

除了呼吸道疾病，未知的“X疾病”风险亦在增加。在今年1月份举行的世界经济论坛上，世界卫生组织向全球发出了警告，称未知病原体可能会使全世界面临比新冠病毒还要严重20倍的风险。

如何减轻患病风险？除了定期接种疫苗之外，更需要注意对个人免疫力进行增强，以及对环境进行病毒消杀。
UGO
评《百日咳发病出现上升态势》
“中国黄金”如此强国家背书的品牌名是如何成为商标的？是否存在误导消费者，以为是国有机构？

回到案件本身，中国黄金应负责任，既然是加盟店，收了加盟费，理应起监管责任，普通百姓是冲着中国黄金的牌子去的。

中国黄金不管加盟店与之什么关系，其实就像担保一样，就应该全额返还投资者。投资者看到的是中国黄金的招牌，如果不能承担这个责任，就应该在加盟店门头上面直接注明只是加盟店，不承担投资者的债务纠纷。

这种所谓“存放黄金”的生意，就是一个最基础的资金池游戏：不管是花钱“买的”黄金，还是自己拿的实物黄金“存放”在店里，金店很可能没有把相应的黄金给你存起来。收到钱的第一件事肯定是把钱用掉，妄图“金”生钱，还可以拆东墙补西墙。现在之所以出现跑路的情况，是因为近年来金价持续上涨，可能有些存黄金的消费者就要求提走黄金或者兑换成钱，而金店从来就没有真的持有黄金，按照现在的金价，不管是折成钱还是临时去买黄金，加盟商都承担不起这么大的亏损。

最后还是提醒大家，投资有风险。不管商家编什么故事，一定要擦亮眼睛。
UGO
评《金店5000 万黄金消失！加盟店负责人已被羁押》
农夫山泉的业态和民生息息相关。它不是地产，不是互联网，可以说是这一波经济下行中受到影响最小的。看看农夫山泉稳健的财报和股价就可见一斑。另外就是钟在公司中巨大比例的股权，才是他身价的主要来源。要说农夫山泉的总市值，还是远低于互联网巨头们的。

首富这个位子坐得稳，是不是一件好事呢？我还是有不同的思考。这在某种程度上说明其他的产业不太行，无法催生出新的富豪来替代他。前些年那些在榜单上叱咤风云的房地产大佬，现在又都几乎销声匿迹。从第二到第五，仍然是互联网巨头们的天下，这也说明目前互联网仍然风头正盛。如果这个座次也经常不变的话，那也说明经济长期没有太大的创新了。
UGO
评《钟睒睒连续第四次成为中国首富》
这明显是没有开启“展车模式”导致的安全事故，极氪要认真接受批评。

“展车模式”并不是直接给汽车下电，让汽车完全不能工作，而是通过软件禁用汽车动力装置等，并不会影响大屏交互展示及其他功能。

这次事件已经引起了数名人员受伤，虽然极氪的补救工作及时，但影响依然很大。至于是不是某些人认为的，极氪连“展车模式”都没有开发，这就危言耸听了。这个功能并不复杂，可以说是现今车型都会去配置的一项功能。

这也给我们敲响了警钟，强烈建议以后室内展示车辆是否执行“展车模式”被纳入必检项目。特别是近几年流行起汽车进商场，商场内的展车数量越来越多。我已经不下于一次在商场里看到一些汽车没有开启展车模式了，虽然大部分汽车是处于断电状态，只允许你看它的内饰，但也有一些车是在通电状态就允许随意试车，有些讲解员还没全程跟着，就让你在那边摸各种功能，非常危险。

留意新闻的话，其实去年就发生过类似事件。而且竟然也是极氪。看起来是个系统性问题，极氪要好好内部自查一下。
UGO
评《极氪参展车突然启动，撞伤5人》
2024刚开年的时候，隆基绿能就能因为大量裁管培生而引发广泛关注。显然，这此裁员如果属实，无论是否有30%，对于整个光伏行业的心理冲击，肯定远超年初。

最近一年来，隆基绿能表现出充分的忧患意识。2023年 SNEC光伏展期间，总裁李振国就警告全行业，未来将有一半中小光伏企业会死掉。不过，隆基绿能是目前所有光伏企业现金流最充裕的一家，还是有一定底气的。当头部公司都开始居安思危的时候，那些产业链上的中小光伏企业也该闻风而动，早作打算了。

在今年2月，隆基绿能总裁李振国在接受央媒采访时表示：“我觉得最重要的一点，是要保持稳健，饿死的企业是少数，膨胀死的企业可能是多数。所以这一点上我觉得我们自己要谨记，我认为同行也应该谨慎一些。” 看起来，隆基意识到了前些年发展过快而带来的“膨胀”问题，在产能过剩和激烈竞争的行业中削减成本，或许裁员“瘦身”是不得已而最快见效的方式。
UGO
评《拟裁员至多30%？隆基绿能回应》
春来万物长，这几天很多房产专家都在鼓吹北京、深圳等城市的成交量上，说楼市火热起来了。

实际上，现在楼市小阳春”的确是来了，但并不是，他们说的那种，涨价起，房东涨价卖房子，然后购房者还眼巴巴的过去买房的这种。现在楼市里面房子能卖出去的，还是靠降价为主。所谓的小阳春成交量热起来了，说白了，还是房东在那降价换来的。

所以，楼市小阳春，没有大家想的那么热，房东那边涨价的意愿也不强烈，大家都是见好就好，靠降价走量。其实我想说，一个以价换量的小阳春，对改善楼市基本面有什么帮助呢？最后还得落到政策上。后续北京等一线城市楼市是否会有政策大招？我觉得不远了。

而对于我们普通购房者，如果房价不涨，你手上的钱，不但不会贬值，反而越来越值钱。比如以前你400万，只能买50平的房子，房价下跌，你同样的400万，却能买到更大的房子。现在不用焦虑货币货币贬值的问题，更多的，应该关心一下，如何挣钱的能力。
UGO
评《北京楼市“小阳春”：鸡娃家长不再追捧海淀学区房》
春节后Sora的出现，给原本已经非常火爆的生成式AI又添了一把火，这跟Sora本身有可能给电影和视频以及短视频等多个行业带来的巨大影响有很大关系。

结果大家已经期待了这么久，结果现在出来说Sora仍是一个研究项目，还不是一个产品，短期内不会向公众开放，甚至没有任何时间表，这让大家大失所望，再加上谷歌等几个巨头下调对生成式AI的预期，这都说明市场原先对生成式AI潜力的预测可能有一部分要落空，这对相关板块来讲确实是利空消息，而最近欧盟也通过了AI监管法案，AI接下来还面临一个强监管的环境，这都会影响AI版块的增长潜力。
UGO
评《生成式AI迎来两则利空》
在A股的上市公司中，实控人或者公司高管和董事被留置的例子比比皆是，这次超越科技的公司实际控制人、董事长高志江被实施留置及立案调查是最新的一个例子。

从现阶段的信息披露来看似乎还不知道是因为什么，不过，就其之前曾经涉及官员受贿案，再加上超越科技是处理固体废物并进行资源化利用的综合型环保企业，一般这种企业跟政府工程和医院等公共机构业务来往比较多，想要拿到单子，或许就会涉及一些政商方面的利益交换，就这一点来看，有可能这位董事长的问题就在这里了。
UGO
评《52岁A股董事长被留置，身家超4亿》
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