1. Many companies say they want to make changes ,but they need to empower people below.

    很多企业表示他们希望变化，但是他们需要从下面开始赋予员工权利。

    ——马文•鲍尔（麦肯锡公司前董事长）

    2. Flextime is the essence of respect for and trust in people.

    弹性工作制是对人尊重和信任的实质表现。

    ——大卫•帕卡德（惠普公司联合创始人）