| |
|
| |
|
最新关注 |
|
|
|
今年实施的新《劳动法》，对劳动派遣业务做了明确界定，因此万宝盛华如今正大举进军劳动派遣市场，而这正是其赖以起家的业务。 |
详细内容> |
|
|
|
|
| | 马志鸿描述了在面对电信运营商网络升级和业务外包的机遇时，如何将中国服务业务打造成全球亮点所遇到的挑战。 | 详细内容> | | | 过去两年间，戴尔发动了一场席卷全球的“绿色风暴”。为此，他制定了雄心勃勃的目标：做地球上最环保的科技公司。 | 详细内容> | | | 一家公司的成功，在于不断调整结构来顺应环境的变化，这也是我们努力的方向。 | 详细内容> | | | 林浩伟不遗余力地向客户传递维保的理念，并且在公司内部建立维保业务发展的商业模式。 | 详细内容> | | | 一个企业要吸引人才和留住人才，除了刚才我提到的薪酬，很大程度上还取决于其他的福利，比如在规定的福利基础上给员工提供什么补充福利。 | 详细内容> | | | 这位澳大利亚籍总裁赢得了员工们的信任：员工更喜欢称他“大哥”，甚至自己的孩子病了，安道成也去帮忙照顾。 | 详细内容> | | | 从 1987 年在天津建立第一个合资工厂到现在，我们在中国市场投资并发展业务，开展技术研发，并密切与合作伙伴的联系。 | 详细内容> | | | 特雷克斯在筛分和破碎领域的技术能力比较强，而中国在这方面的技术相对陈旧，这也是特雷克斯在中国的发展机会。 | 详细内容> | | | 她努力学习汉语和中国文化，希望能够接近中国的消费者。她还亲自到杭州拜访马云，尝试网络销售新机会。 | 详细内容> | | | 在商业拓展方面，罗克韦尔利用遍布中国各个省市的高校扩展影响力。从 1998 年开始，公司启动了“罗克韦尔与中国大学共勉项目” | 详细内容> | | | 就任总裁两年多以来，柯彼吶要求雇员投入更多的精力，关注公司的目标─将公司的增长与自己的职业生涯结合在一起，自己做出决定，并且推动业务增长。 | 详细内容> |
|
|
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|
|
|
|
