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  专栏
如何管理以自我为中心的员工
一些员工认为自己独一无二,他们的行为让你发疯。以自我为中心,并非80后90后的专利。那么,碰到这类员工时,管理者究竟应该采用什么样的应对之策呢?  2016-01-23
月买越美丽:“订阅式消费”行得通吗?
要让消费者用钱投票,不仅品质、渠道、服务一个都不能少,还要拥有很核心的一个能力:品牌号召力,其基本构件就是时间。讽刺的是,这却是眼下最缺的。  2016-01-07
想做O2O?名字O了吗?
项目成了,名字再莫名其妙也是神来之笔,项目没了,名字再合情合理也是鸡毛一地。但名字都不O,还怎么O2O?  2015-12-17
哪些人的职业发展速度最快?
CenturyLink公司HR副总裁认为,要想成为快速获得职业发展,最关键的是,你需要具备分析思维和来者不拒的工作态度。  2015-11-02
升职失败意味着你该辞职吗?
尽管沮丧,但遇到这种情形时,冲动地辞职并非上策。首先,拿出点时间给自己减压。和上司谈谈,寻求改进建议。要非常大度地祝贺获得升职的同事。而且要坦诚地直面自己。这样一来,你获得下一个升职机会的几率将大大增强。  2015-10-12
8小时工作制正在扼杀你的工作效率
面对信息的狂轰滥炸和同时处理多重任务的诱惑,我们该如何实现平衡?我们如何最大程度地提高工作效率呢?练习正念、站起来活动一下筋骨、用笔记笔记等做法,或许对你有所帮助。  2015-09-04
高薪并非留住最佳员工的唯一因素
高薪固然是留住业务骨干的重要因素,但绝非唯一因素。网络招聘平台HireVue公司CEO认为,公司领导者应该为员工提供机会,让他们做有趣的工作,而且要帮助团队成员找到工作的意义,并通过丰厚的福利,让员工心无旁骛地专注于工作。  2015-09-01
无限时产假的一个大问题
视频网站Netflix日前宣布,在子女出生后一年内,员工可享有无限制的产假和陪产假。这项政策固然值得褒扬,但有识之士指出,这种开放式选择可能会给员工带来更大的压力,恐怕得不偿失。因为许多员工很难判断休息多久才合适,还担心漫长的假期会导致他们错失晋升机会。  2015-08-11
30岁前当上CEO要做的三件事
想当CEO的人很多,但最终成功者寥寥可数。请看一个成功的过来人的经验之谈。  2015-07-15
如何选择职业
大学毕业,不知道该做什么?亲朋好友肯定会给你提一些建议。但在《路线图:如何选择终生事业》一书的作者看来,大多数善意的建议都是“噪音”。进行职业选择时,你首先要关掉“噪音”,专注于真正能吸引你注意力的事情。然后开始进入或者尽可能靠近那个领域,即便要从底层做起。  2015-05-31
一份工作做“太久”是坏事?
某些面试官认为,做一份工作许多年的人,比频繁跳槽的求职者更值得怀疑。  2015-05-26
如何在管理层变动中存活下来
去年全球的并购交易同比增长47%。如果你的公司也被兼并,你有可能面临被裁掉的风险。面对管理层的变更,你不应该选择回避,而应该主动出击,尝试着向新老板提出解决方案而非问题,一切顺利的话,你不仅不会被炒鱿鱼,而且有可能晋升到更重要的岗位。  2015-04-21
如何成为一名卓越的管理者
管理者的成功与否,在很大程度上取决于你每天的行为,你为其他人树立的榜样,以及你在每一次交流中建立的信任和默契。如果你能运用本文列举的指导原则并且不断练习,你肯定能成为一名卓越的管理者。  2015-02-05
从“有故事的人”成为一个会讲故事的人:你的沟通技能将从此爆表
每一位领导者都是有故事的人,但并不是每个人都擅长讲故事,都懂得故事本身蕴含的巨大力量。相较于令人昏昏欲睡的数据和各种假大空的职场套话,讲述你自己的故事不仅能建立信任,还能激发员工想象并拥抱一个更加美好的未来。  2015-01-22
如何留住80后、90后员工?
80后、90后这一代人的跳槽频率要远远高于他们的前辈,如何加强他们对公司的忠诚度呢? 树立明确的工作目标,避免微观管理,尽可能多提供积极反馈,并提供清晰的职业发展路径。  2014-12-23
加入科技初创公司就像买彩票?
根据业内人士估计,初创公司的失败率高达70%到90%。放弃一家稳定的大公司,转投一家初创公司,有时候的确像买彩票。但如果你在作出决定前,恰当地提一些尖锐但很重要的问题,你或许真能中大奖哦。  2014-11-20
“挖墙脚”没那么容易
每每出现职务空缺时,大多数雇主总是对那些正在另一家公司工作,而且对现状很满意的人才青睐有加。要想把这些人才招致麾下,雇主需要抛出足以说服潜在目标跳槽的优厚条件。高薪酬是很好的条件,但仅仅依靠高薪酬还远远不够。  2014-10-28
你是“Askhole”吗?
很多人害怕提问,担心自己的问题听上去很蠢,让人觉得自己也很蠢。但害怕提问是学习的大敌,值得注意并解决,除非你想一直当个傻瓜。  2014-09-19
“正念”是否只是昙花一现的管理潮流?
 “正念”管理法正风靡谷歌、苹果、麦肯锡和高盛等大公司。那么,究竟什么是正念?它是不是另一种只能流行一时的管理潮流?请您对照本文提出的四种可在办公室使用的正念技巧,亲身检验一下它的效用吧。  2014-10-08
自我意识:提高领导情商的关键
在过去,一位领导者可能仅凭智商和专业技能就可以应付管理。而在当今日趋复杂的世界,人们对领导者的标准也水涨船高;如果想要赢得别人的尊重,领导者就需要不断提高自己的情商。  2014-09-26

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