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彭尼公司的努力
寻找救世主时不要拘泥于细节。彭尼公司(J.C. Penney)2011 年6月宣布,它要聘用罗恩e 约翰逊(Ron Johnson)。他是苹果公司(Apple)利润极高的零售店的主管、史蒂夫.乔布斯(Steve Jobs)的忠实部下。他头顶金色光环,不仅是因为苹果,也有他从前在塔吉特(Target)担任高管时的辉煌。这则消息引起了一片欢腾。  2014-09-04

弄潮儿达美航空
达美航空公司的营业额稳定增长。2013年,它的销售额/航班指标在美国前五大航空公司中名列榜首。  2014-09-04

在动荡的世界里寻找价值
在截至2月11日的一年内,除一些特例外,大部分股市繁荣发展。  2014-09-04

全球CEO们面临企业领导力挑战
全球经济增长目前仍在减速,并且在未来很可能持续放缓,来自于中国、巴西、美国和欧洲的CEO们知道,与以往增长相对容易的时期不同,在眼下及未来实现企业增长将是件难事。  2014-09-04

中国奢侈品行业报告:境内奢侈品购买力渐提高
2014 年《财富》(中文版)的奢侈品行业报告调研显示,2014年受访消费者的奢侈品购买主要发生在境外,其中90%以上的用户认为“价格更优惠”和71.9%的用户认为“产品的范围更大和选择更多”是选择在大陆以外地点购买奢侈品的主要原因。其中,在中国大陆购买奢侈品的比例为40.2%,相较2013年的34.9%提高超过5个百分点,可见中国大陆的境内奢侈品购买力有明显的提高。  2014-09-04

创造1.92亿美元不含谷蛋白的大麦芽啤酒
本行是酿造啤酒的乔·凯西(Joe Casey)遇到了人生的窘境。妻子被诊断出患有脂泻症,这是一种由小麦、黑麦和大麦等谷物中所含有的谷蛋白而引起的自身免疫性疾病。大麦,就是用来酿造啤酒的原料。”  2014-09-04

亚洲的核电狂潮
当中国及其邻国大举兴建核电站时,美国还在使用几十年前的核反应堆
  2014-08-07

小规模交易的成绩优于大型并购
埃森哲从2002年到2009年跟踪了全球500多项并购交易并进行研究。结果表明,兼并与收购如果能在正确的时间、适当的情况下完成,的确可以创造显著的企业价值。
  2014-07-01

马航370赔偿怪象
马航370失联事件至今没有定论,最终如何赔付也没有明确的说法。但是,根据包括洛克比空难在内的历次航空事故和泰坦尼克号沉船事故的理赔金额预测,保险公司在马航370事件中最终赔付额可能高达2亿美元。  2014-05-20

伊拉克石油之争
伊拉克战争一场新的战斗正在逐渐展开,那就是对石油资源控制权的争夺。  2014-05-06

受欢迎的Snapchat
Snapchat的标志性功能是可以让用户分享的照片和视频在几秒钟后就永远消失,在转瞬之间就成为年轻一代的通用语言。  2014-05-06

First Solar复苏之路
First Solar公司2013年的利润额接近4.5亿美元,销售额为35亿美元,在愁云惨雾笼罩的太阳能行业,First Solar一枝独秀,其营业额和利润额均为行业最高。  2014-05-06

美国留学的魅力
由于新兴市场的学生渴望获得美国高校的学位, 因此“9•11”事件后始终停滞不前的留学生入学人数大幅激增。  2014-05-06

波本酒的流行
美国的威士忌销售额在过去5年内飙升了40%。  2014-05-06

法国反对工程师僵尸教育的推动者
法国每10万居民中就有98位工程师。但法国亿万富翁泽维尔·尼尔认为,国家教育过于重视形式化考试,难以培养创造性的奇才和特立独行的创新者。他打算不收学费教年轻人编程,为法国培养更多的高科技人才。  2014-05-06

2014年的电视上会大谈什么?
美联储QE缩减不当触发金融危机?以下是我们在2014 年可能会看到的场景,以及这些事发生的概率。  2014-03-27

谷歌投资下注新创企业
5年前,谷歌风投在嘲笑与怀疑中成立。现在,它已经成为硅谷最热门风投公司之一。  2014-03-27

高通与酷产品的诞生
高通申请了成千上万项移动专利应用技术,任何人想生产基于CDMA 网络运营的手机,就不得不向公司支付专利费。请看这家公司开创的几种产品。  2014-03-27

中国准备起飞
中国商飞正在研发的大型喷气客机C919采用了“主制造商-供应商”模式,商飞负责设计和组装,供应商提供几乎所有关键零部件。《财富》整理了这些外包供应商名单及他们分别提供的零部件,请看一架飞机是如何外包制造出来的。  2014-02-14

啤酒巨头是怎样酿成的?
美国人的口味已经变得多样化,啤酒公司越发需要在营销和新产品推出方面加倍努力。百威英博正在加大营销百威的力度。  2014-02-14







最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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